Wer immer noch behauptet, die Zeitarbeitsbranche sei kein Problemlöser und biete keine Chancen, der verschließt wohl mit Absicht die Augen. Aktuelles Beispiel: Jeder fünfte Flüchtling mit Bleibeperspektive, der einen Fuß in den deutschen Arbeitsmarkt setzen durfte, fand inzwischen seinen Einstieg in der Zeitarbeitsbranche. Keine andere Branche liefert auch nur vergleichbare Erfolgsmeldungen – und das, [...]
Deutsche Konzerne geben viel Geld für die Suche nach Spezialisten aus. Das sorgt in der Beraterbranche für glänzende Geschäfte. Wer ausgewiesene Digitalkompetenz und Managementerfahrung hat, der kann sich die Jobs derzeit aussuchen. Unternehmen suchen teils verzweifelt nach Spezialisten, die ihnen bei der Neuausrichtung fürs Digitalzeitalter helfen. Jede zehnte Stelle ist mittlerweile explizit an nachweisliche [...]
Equal Pay, Höchstüberlassungsdauer, Datenschutz: Arg gebeutelt sind derzeit Deutschlands Zeitarbeitsunternehmen, wenn´s um die Umsetzung neuer gesetzlicher Bestimmungen geht. Licht ins juristische Dunkel brachte iGZ-Verbandsjurist Olaf Dreßen für die iGZ-Mitglieder beim Regionalkreistreffen in Köln. Nach der Begrüßung durch iGZ-Regionalkreisleiter Siegfried Boos übernahm Dreßen das Wort. Einmal mehr wurde dabei deutlich, dass bei der AÜG-Reform der [...]
Zeitarbeitsbranche in Deutschland: Flexibel, sicher und fair Zeitarbeit ist durch eine Dreiecksbeziehung zwischen Zeitarbeitsunternehmen, Zeitarbeitnehmer und Einsatzbranche (Kunde) gekennzeichnet. Für die Zeitarbeit gelten klare Regeln: gesetzliche, tarifliche und selbstverpflichtende. Gesetzlicher Rahmen Die gesetzliche Grundlage für die Zeitarbeit bildet das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) aus dem Jahr 1972. Seit 2011 bildet die EU-Richtlinie zur Zeitarbeit den europäischen [...]
Im Zuge der AÜG-Reform 2017 haben sich einige Gesetzesänderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz zum 01. April 2017 ergeben. Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen in einem Infoflayer zusammengestellt: Informationsflayer zu den AÜG-Änderungen 01.04.2017
