Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt, Vertrauen und Seriosität sind Werte, für die sich der iGZ gemeinsam mit uns stark macht. Im Mittelpunkt steht dabei der Mensch.
Um diese Werte greifbar zu machen, hat die iGZ-Mitgliederversammlung am 28. März 2012 in Potsdam verbindliche Handlungsgrundsätze für iGZ-Mitgliedsunternehmen beschlossen.Dieser Ethik-Kodex steht für eine nachhaltige Qualitätssicherung über die bestehenden gesetzlichen Vorschriften hinaus.Wir sind damit am Puls der Zeit. Für Arbeitgeber heißt es gegenwärtig, an Attraktivität zu gewinnen. Zeitarbeitsunternehmen stehen dabei immer noch vor der Herausforderung, dass sie an ihrem Image arbeiten müssen.
Mit den Ethik-Grundsätzen kann die workflow plus GmbH als iGZ-Mitgliedsunternehmen Schwarz auf Weiß dokumentieren, was uns wichtig ist. Der Kodex ist ein wichtiges Instrument dafür, die Qualität und die Seriosität der Zeitarbeit auch weiterhin aktiv zu fördern. Für Arbeitnehmer, Kunden, Wettbewerber, Sozialpartner und die breite Öffentlichkeit ist damit klar nachvollziehbar, wofür die workflow plus GmbH als iGZ-Mitglied steht.Damit der iGZ-Ethik-Kodex kein zahnloser Tiger bleibt, hat der iGZ für den Konfliktfall eine so genannte Kontakt- und Schlichtungsstelle (KuSS) eingerichtet.
Werden ethische Grundsätze von einem Mitglied aus Sicht eines Mitarbeiters, eines Bewerbers, eines Kundenunternehmens oder einer Institution verletzt, kann die iGZ-Kontakt- und Schlichtungsstelle angesprochen werden. Eine Garantiekarte im Kreditkartenformat, die die Kontaktdaten der Schlichtungsstelle enthält, dient als handfestes Zeichen unseres Einhaltungswillens und wird unseren Mitarbeitern bei der Einstellung ausgehändigt.
Der iGZ und workflow plus als Mitgliedsunternehmen haben mit dem iGZ-Ethik-Kodex gemeinsam ein wichtiges Zeichen gesetzt.
