Auch wenn Zeitarbeit oft in großen Unternehmen genutzt wird, um etwa Spitzen abzudecken oder krankheitsbedingte Ausfälle zu kompensieren, ist die Arbeitnehmerüberlassung auch gut für kleine Unternehmen geeignet. Denn gerade inhabergeführte Unternehmen, die bisher kein externes Personal beschäftigen, profitieren besonders von den Vorteilen des Modells Zeitarbeit. Outsourcing schafft unternehmerische Freiräume Der offenkundigste Vorteil der Zeitarbeit [...]