Unser Mitarbeiter in der IGZ Kampagne
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Zeitarbeit – auch für kleine Unternehmen eine sinnvolle Alternative
Auch wenn Zeitarbeit oft in großen Unternehmen genutzt wird, um etwa Spitzen abzudecken oder krankheitsbedingte Ausfälle zu kompensieren, ist die Arbeitnehmerüberlassung auch gut für kleine Unternehmen geeignet. Denn gerade inhabergeführte Unternehmen, die bisher kein externes Personal beschäftigen, profitieren besonders von den Vorteilen des Modells Zeitarbeit. Outsourcing schafft unternehmerische Freiräume Der offenkundigste Vorteil der Zeitarbeit [...]
Personalberater: Was Kandidaten beachten sollten
Bei Ihrer Jobsuche bekommen Sie es häufig mit Personalberatern zu tun, die von Unternehmen mit der Besetzung offener Stellen beauftragt werden. Entweder erscheint der Name des Personalberaters als Ansprechpartner in einer Stellenanzeige, oder er meldet sich auf direktem Wege bei Ihnen, telefonisch oder via Social Network. Mit solchen Beratern kann man als Bewerber sehr [...]