Wer immer noch behauptet, die Zeitarbeitsbranche sei kein Problemlöser und biete keine Chancen, der verschließt wohl mit Absicht die Augen. Aktuelles Beispiel: Jeder fünfte Flüchtling mit Bleibeperspektive, der einen Fuß in den deutschen Arbeitsmarkt setzen durfte, fand inzwischen seinen Einstieg in der Zeitarbeitsbranche. Keine andere Branche liefert auch nur vergleichbare Erfolgsmeldungen – und das, [...]
Deutsche Konzerne geben viel Geld für die Suche nach Spezialisten aus. Das sorgt in der Beraterbranche für glänzende Geschäfte. Wer ausgewiesene Digitalkompetenz und Managementerfahrung hat, der kann sich die Jobs derzeit aussuchen. Unternehmen suchen teils verzweifelt nach Spezialisten, die ihnen bei der Neuausrichtung fürs Digitalzeitalter helfen. Jede zehnte Stelle ist mittlerweile explizit an nachweisliche [...]
Equal Pay, Höchstüberlassungsdauer, Datenschutz: Arg gebeutelt sind derzeit Deutschlands Zeitarbeitsunternehmen, wenn´s um die Umsetzung neuer gesetzlicher Bestimmungen geht. Licht ins juristische Dunkel brachte iGZ-Verbandsjurist Olaf Dreßen für die iGZ-Mitglieder beim Regionalkreistreffen in Köln. Nach der Begrüßung durch iGZ-Regionalkreisleiter Siegfried Boos übernahm Dreßen das Wort. Einmal mehr wurde dabei deutlich, dass bei der AÜG-Reform der [...]
Zeitarbeitsbranche in Deutschland: Flexibel, sicher und fair Zeitarbeit ist durch eine Dreiecksbeziehung zwischen Zeitarbeitsunternehmen, Zeitarbeitnehmer und Einsatzbranche (Kunde) gekennzeichnet. Für die Zeitarbeit gelten klare Regeln: gesetzliche, tarifliche und selbstverpflichtende. Gesetzlicher Rahmen Die gesetzliche Grundlage für die Zeitarbeit bildet das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) aus dem Jahr 1972. Seit 2011 bildet die EU-Richtlinie zur Zeitarbeit den europäischen [...]
Nach Tarif bezahlte Arbeitnehmer in Deutschland konnten sich im ersten Quartal 2016 über eine durchschnittliche Erhöhung der Monatsverdienste von 2,1 Prozent im Vergleich zum Vorjahreszeitraum freuen. Dabei wurden nicht nur tarifliche Grundvergütungen, sondern auch tariflich festgeschriebene Sonderzahlungen „wie Einmalzahlungen, Jahressonderzahlungen oder tarifliche Nachzahlungen“ berücksichtigt, teilt das Statistische Bundesamt (Destatis) mit. Deutlich überdurchschnittlich waren im selben [...]
In einem juristischen Expertengespräch bewerteten Dr. Martin Dreyer, iGZ-Geschäftsführer, und RA Dr. Oliver Bertram, Taylor Wessing, die Einigung des Koalitionsgipfels zur geplanten AÜG-Reform. „Immerhin gab es eine positive Entwicklung vom ersten Entwurf bis zur finalen Einigung“, so Dreyer. Das fuße auch auf der enormen Aufklärungsarbeit, die der iGZ in den vergangenen Monaten bei den politischen [...]
Seit dem 1. November dieses Jahres gelten in der Personaldienstleistung die ersten Branchenzuschlagstarifverträge. Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften haben hierbei gemeinsam ein gutes Modell entwickelt, um dem Wunsch nach einer Angleichung der Löhne zwischen Stammbelegschaften und externen Kollegen zu entsprechen. Wir von workflow+ unterstützen die Einführung der Branchenzuschläge, da das neue Tarifgerüst zahlreiche Vorteile für alle Beteiligten [...]
